心路历程(六)-一个人的后台
????????回想一下,心路歷程(五)是2016年2月份寫的了,距離現在(2017/07/17)已經是一年多了。那是的是還是一個剛自學完的矛頭小子,為找工作,房子,生存而煩惱的應屆生。而在今年(2017)的3.24號,我開始了我的職業生涯的第二家公司-金立手機北京研發部。面試很順利,初試是一個組長,然后我們聊了聊java的一些基礎知識,以及問我有沒有上線項目經驗,我說在此之前我已經有兩個上線項目經歷,并且從項目的開發,部署,維護,都是我們自己干,因為原來的公司較小,所以都是自己干。這里我想多說一點的是,會有很多應屆生會問:實習是去大公司好還是小公司好。我當初也同樣,各種百度各種問別人。現在作為一個已經工作一年半的學長的角度給你們的建議是,剛開始建議去小公司,在,小公司呆了一兩年再去大公司。但是外包不推薦,因為很多外包公司一切為了項目進度,程序員就成了賺錢的工具,復制粘貼,根本學不到技術,即使開的公司比別人高,但是那是短暫的,當你真正學到技術后,工資那就是翻幾番,再說說為啥是小公司。小公司的人力有限,什么時都得你干,從幫公司人重裝系統,修個電腦,教他們如何使用后臺,到項目開發,測試,部署,運維,服務器的采購,等等你都有可能涉及到。所以這就使得你學習的寬度增加,為你以后成為架構師,經理打下基礎,但是想要成為架構師并不是單單只要有技術寬度,更重要的是技術的深度,唯有這兩者兼備方可成為程序員中的頂尖者。當你的技術有了一定的寬度,再去大公司,你的技術深度會得到提升。因為常常有這樣一句話:小公司全,大公司精。說的就是這個道理,相對于大公司,你在小公司的占重比會重一些,這樣公司領導或者老程序員會一對一的教你,讓你盡快能熟悉項目,掌握技術,加入開發。所以我建議那些在為進大公司還是小公司而猶豫學弟們先去小公司呆一兩年,再去大公司沉淀。?
????????好了,開始聊聊自己吧。第一份工作是16年2.22入職,第二份工作是17年3.24號入職。第二家公司算是大公司了,說說大公司和小公司的區別:
- 工資:這里不是討論工資的多少,而是關于繳納五險一金的事,相信大家都知道,很多小公司為了避稅和減少五險一金都采用基本工資+補貼,比如:同樣是10k的工資,小公司和你簽合同時會說明工資是基本工資3000+7000的補貼。這樣五險一金就是交的3000部分,而大公司則不敢這樣,一般都是直接工資10K,這樣算下來小公司的到手工資是:9K左右,而大公司到手的工資是8k左右,看起來是小公司拿的多,但是我們忽略了五險一金的這部分,小公司按3K給你交五險一金,公積金一個月最多3000*12%*2=720,而大公司是10000*12%*2=2400。別忘了公積金是可以提取的,提取有三種情況:1 北京的公積金在京津冀買房可以公積金貸款。2 租房公積金提取, 3 離開北京公積金提取。前段時間我申請了租房公積金提取流程是這樣的:1帶省份證和公積金聯名卡復印件找人事,不需要提供租房合同。2 第一次申請大概一周就能下來 按季度發放, 比如你7月17號申請,可能過五六天就打到你卡里,金額是1500*3=4500.然后到10月17號左右它會自動打你卡里。 3 在領了4次后,也就是一年之后,他就不會自動打卡里,需要你再次申請。
- 福利:大公司的福利好些吧,逢年過節發購物卡,生日發購物卡,團建一季度一次,工齡補貼,各種補貼,大公司就是有種不坑人的感覺,比如hr和我說試用期6個月,我說有點長,然后他說最快有3個月就轉正的,開始我還不信,結果我真的就是3個月轉正了,小公司就是會有點坑,比如之前的公司,hr說好的項目獎金,年終獎,都沒有。
- 制度:在大公司你可以了解一些非常好的制度和一些企業文化。就拿入職那天來說,hr在郵件中要求需要很多東西,體檢表,公積金卡,社保卡,離職證明,等等,我當時很多都沒辦,然后hr勉強讓我先入職了,頓時覺得自己對這方面有很多不足,所以關于制度你可以學習到更多的。
- 技術: 我之前就說了,大公司技術精,所以當你遇到問題時,可以請教其他的同事。
總結
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