根據(jù)最新的大數(shù)據(jù)人才報告，全國只有46萬個大數(shù)據(jù)人才，未來3-5年人才缺口將高達150萬。

英國領(lǐng)先的報告顯示，數(shù)據(jù)分析師的供應(yīng)指數(shù)是最低的，只有0.05，這是非常稀缺的。數(shù)據(jù)分析師跳槽速度最快，平均跳槽速度是19.8個月。

據(jù)統(tǒng)計，中國未來的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析差距將達到1400萬，而在BAT企業(yè)招聘崗位中，有60%以上正在招聘大數(shù)據(jù)人才。

主要數(shù)據(jù)就業(yè)三大方向

大數(shù)據(jù)的三大就業(yè)方向：大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)人員、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)人才和大數(shù)據(jù)分析人才。

在這三個方向上，它們的基本位置通常是大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)工程師和數(shù)據(jù)分析師。

主要數(shù)據(jù)從業(yè)人員的就業(yè)工資

1、基本人才-數(shù)據(jù)分析師

北京數(shù)據(jù)分析平均工資：￥ 10630/月，取自 15526 份樣本，較 2016 年，增長 9.4%。

2、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

北京大數(shù)據(jù)開發(fā)平均工資：￥ 30230/月

3、Hadoop開發(fā)工程師

北京hadoop平均工資：￥20130/月，取自 1734 份樣本。

4、數(shù)據(jù)挖掘工程師

北京數(shù)據(jù)挖掘平均工資：￥ 21740/月，取自 3449 份樣本，較 2016 年，增長 20.3%

5、算法工程師

北京算法工程師平均工資：￥ 22640/月，取自 10176 份樣本。

哪些公司需求大數(shù)據(jù)人才？

所有的公司，大到世界500強，BAT這樣的公司，小到創(chuàng)業(yè)公司，他們都需求數(shù)據(jù)人才。

馬云大說“我們已從IT時代進入了DT時代，未來我們的汽車、電燈泡、電視

機、電冰箱等將全部裝上操作系統(tǒng)，并進行數(shù)據(jù)集成，數(shù)據(jù)將會讓機器更“聰明”。DT時代，數(shù)據(jù)將成為主要的能源，離開了數(shù)據(jù)，任何組織的創(chuàng)新都基本上是空殼。”

數(shù)據(jù)，主導(dǎo)發(fā)展的趨勢，引領(lǐng)科技的未來！

總結(jié)

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