基礎(chǔ)很重要

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許多企業(yè)招聘，要求大學(xué)本科畢業(yè)生有一定的工作經(jīng)驗。而現(xiàn)實是，當(dāng)今的大學(xué)教育使得有工作經(jīng)驗的本科生少之又少。從大學(xué)過來的人都應(yīng)該清楚大學(xué)生活是什么樣子：要么很努力的學(xué)習(xí)——這是考研一族，要么外出找兼職——這是工作一族，要么就過一天少一天——這是混日子一族。其他的情況當(dāng)然也有，在此暫且只分為這幾類學(xué)生。考研的學(xué)生，若是考研成功便進(jìn)一步的去深造，若失敗則面臨著求職。而他們學(xué)習(xí)是如此的刻苦，何來工作經(jīng)驗？兼職的學(xué)生，有些同學(xué)可能做的很好，能夠很好的處理兼職與學(xué)習(xí)的關(guān)系，而某些認(rèn)為兼職就是“賺錢”的學(xué)生可能處理的并不是那么好，認(rèn)為“能讓我畢業(yè)就行”，殊不知畢業(yè)時找工作別人對于兼職所帶來的工作經(jīng)驗向來是不太認(rèn)可的。混日子一族就不說了，天天要么游戲要么網(wǎng)吧要么睡覺，習(xí)沒學(xué)好，更別提什么經(jīng)驗。

那么，我們大學(xué)畢業(yè)生就果然不能找到工作了么？答案當(dāng)然是否定的！雖說每年的畢業(yè)生都在增加，每年的就業(yè)壓力都在加大，但是我們應(yīng)該看到，為什么就業(yè)壓力會加大，應(yīng)從我們自身多找一些原因。試問，哪個IT公司愿意招一個連冒泡排序都不知道的人？你可能抱怨畢業(yè)生真的太多競爭真的太激烈，并且自己也一點經(jīng)驗都沒有，但是也應(yīng)該看到，每年的招聘會上簽約的同學(xué)還是很多的。仔細(xì)分析一下那些能夠成功把自己“賣”出去同學(xué)的“賣”出自己的原因——他們的基礎(chǔ)一定很不錯，至少在求職那段時間內(nèi)他們把課堂上學(xué)習(xí)的知識又一次鞏固了——這一點是毫無疑問的。校園招聘畢竟與社會招聘有很大的區(qū)別，企業(yè)也對當(dāng)前大學(xué)教育狀況有一定的了解，因此招聘的流程是先筆試，當(dāng)然一般是一些和書本上學(xué)習(xí)過的知識相關(guān)的筆試題目，比如排序算法，數(shù)據(jù)的類型等等，筆試通過你才有機(jī)會去面試。既然筆試的題目是基礎(chǔ)，那么一個連基礎(chǔ)都不明白的大學(xué)生還有什么理由有機(jī)會進(jìn)入面試，還有什么理由進(jìn)入公司呢？

所以說，重視基礎(chǔ)！不要說大學(xué)中的課本沒用，打算畢業(yè)后走技術(shù)方向的你一定要重視幾門基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)，其中包括C語言、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，至少這三門應(yīng)該是能夠掌握的非常熟練。要是問，什么叫“熟練”呢？去到網(wǎng)上找一些筆試題做一下去，看看自己能夠得多少分然后就知道什么叫“熟練”了。

應(yīng)屆生求職最重要的一點，就是需要有扎實的基礎(chǔ)。

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有了經(jīng)驗，還需要什么

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我提到，有些同學(xué)是“兼職”，當(dāng)然也可能是“全職”。比如我自己，從大三開始便到一家軟件公司5×8的工作，所以到畢業(yè)之后也就有兩年的實際開發(fā)經(jīng)驗。求職之時底氣也足，簡歷上也不僅僅是空虛的“掌握某某語言”，而是一些自己負(fù)責(zé)開發(fā)的一些項目。

當(dāng)然，經(jīng)驗并不等于全部。求職之前先仔細(xì)的審核一下“有經(jīng)驗的自己”的基礎(chǔ)是否牢固。一個有經(jīng)驗的應(yīng)屆生去應(yīng)聘當(dāng)然會比沒有經(jīng)驗的同屆學(xué)生有優(yōu)勢，但是如果你基礎(chǔ)不牢固的話，那么這所謂的“優(yōu)勢”會成為你求職路上的絆腳石。

舉個例子說，你做了兩年的開發(fā)，當(dāng)面試官問你引用類型與值類型的區(qū)別時你若不知道，那么面試官心中肯定會想，這基礎(chǔ)的知識都不懂這兩年是如何開發(fā)的？進(jìn)而可能會想到你僅僅是做一些非常簡單的編碼工作或者認(rèn)為你的經(jīng)驗是捏造的……這時候你就處于被動了，雖然實際開發(fā)中你不知道引用類型和值類型的區(qū)別一樣可能開發(fā)出能夠運行的程序來，但面試官的面試往往是從理論開始。一旦你理論上不行，那么面試官對你的耐心就會大打折扣。

我此次求職過程中就遇到了這樣的問題。因為開始時并沒有注重基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)而認(rèn)為僅僅是能夠?qū)崿F(xiàn)某項功能即可，結(jié)果導(dǎo)致筆者在理論上很是欠缺。在求職某家公司時因基礎(chǔ)知識不牢固而被pass之后就利用一周的時間狠補以前就應(yīng)該掌握的理論知識，再在其后的無論是筆試還是面試過程中就一路綠燈了。

其實就算不為了求職，我們也應(yīng)該把理論知識掌握牢固。如果說經(jīng)驗是軀體的話，那么理論便是靈魂。軀體總是在靈魂的支配下活動的，沒有靈魂的軀體只能說是……行尸走肉。也就是說，一個不懂理論的程序員永遠(yuǎn)只能是代碼編寫者，不可能成為優(yōu)秀的軟件設(shè)計師。

一句話，有了經(jīng)驗，還需要有理論的護(hù)航才能走得更高更遠(yuǎn)。

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有了經(jīng)驗，也有了能力，求職一定會成功么？

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如果你前兩點都已經(jīng)具備，那么就一定會在求職的過程中很順利么？答案顯然也是否定的。面試有一定的技巧，雖然說面試僅僅那短短的幾分鐘，或者時間長的能達(dá)到半個小時，你需要在這短短的幾分鐘到半個小時之間把自己的優(yōu)點和擁有的經(jīng)驗全面的推銷給你的面試者，讓他真正相信你是一個經(jīng)驗和能力具備的人。

大四上學(xué)期，我曾經(jīng)作為所在的軟件公司的技術(shù)面試官到一些大學(xué)去招聘，我很奇怪有些學(xué)生會在面試的時候顯得非常緊張，可能和個人性格或者其他什么方面有關(guān)。這一點請你記住：面試官也是人，或許說不定和你同齡也不一定，不要對他產(chǎn)生畏懼的心理。盡可能詳盡地介紹你自己的優(yōu)點，當(dāng)然當(dāng)面試官問到你的缺點時，你應(yīng)該能夠用一種積極的態(tài)度去評價自己的缺點，而不是說“我怎么怎么不行”，應(yīng)該讓面試官知道你能夠正確地認(rèn)識自身的缺點并努力的改正也是增加自己面試分的一種途徑。

有了經(jīng)驗和能力的你，在求職時應(yīng)多注意自己在面試時的表現(xiàn)，包括你的衣著，你的言行，還有你對某些問題的看法等等。

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題外話

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其實一個真正優(yōu)秀的畢業(yè)生，他從剛?cè)氪髮W(xué)時就會去考慮自己畢業(yè)之后如何找工作，會考慮到找工作時需要哪些知識并以此為動力在自己的大學(xué)生活中朝著自己的方向努力。

看到那些成天只知道玩的學(xué)弟學(xué)妹，有時筆者會感到一絲的難過與凄涼。他們或許還體會不到就業(yè)的壓力，或者還體會不到大四畢業(yè)時找工作的艱難與無奈。嗨，只希望讀到本篇文章的大校大學(xué)生們能夠珍惜自己的時光，多做一些有意義的事情，而不要每天在魔獸中生活。不能讓自己在畢業(yè)之后后悔。

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總結(jié)

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