幻想一下，你要怎么做，才能夠成為一名NBA球員？（當然，前提你得對打籃球感到興趣。）

但是我們都知道，想要做到這一點，一點都不容易。

因為NBA球員中的大多數人，實際上從小孩子的時候就開始在籃球場上磨練自己的技能。

多年來無數的練習，還有加上NBA的訓練營和比賽，去幫助每個球員發展出一套基于投籃、控球、傳球、防守以及其他任何能在籃球上取得成功的技能，他們的能力遠遠超出你一個人的努力。

你可以想象，任何人成為NBA球員的概率是非常低的。總共才30支球隊，每支球隊大約有15名球員，加起來大約450人。這個數字，在成千上百萬想打籃球的人當中，占據的比例有多少你可想而知了。

也就是說，即便你很愛打籃球，也有不錯的技術，但這個數字意味著在這個世界上，只有不到萬分之一的人有機會成為專業人士。

所以讓我們現實一點，作為普通人，我們進不了NBA，也很難成為一個國家的領導人，更不會成為這個世界上最偉大的商業家，也不會成為這個世界上最富有的那些人。

我們需要接受一個事實，在某些任何特定的技能上，我們永遠都不會成為世界上最好的那一批人。

因為總會有人比我們更努力，也總會有人比我們擁有更大的基因天賦，或者擁有更多的運氣，甚至是三者兼而有之。

我們不得不接受自己是一個“普通人”這樣的事實。可以說，我們大多數人幾乎沒有特定的技能。

但是，只要我們稍微努力一些，認真工作，就可以進入屬于優秀人才的那個層次。

當然，隨著你進入精英階層，之后的晉升就會變得越來越難，因為你面臨著眾多早就已經致力于該技能的競爭對手，牢牢霸占著頭部的位置。

所以，試圖在某件事上做到最好，并不是通往成功的最聰明途徑。那怎么辦呢 ？

最好的解決方法，就是我們自我提升的方向，應該是努力掌握技能組合 ，也就是所謂的“技能疊加”。

疊加技能的基本原理

幾年前，我的一個朋友在美國讀書，準備考當地的GMAT（經濟管理研究生入學考試）。

因為他很想能進入一些頂尖的研究生院里，而通過這次考試，就是實現這個目標過程中的關鍵一步。

問題是，他的首選學校斯坦福大學只接受前6%的申請者。這代表什么呢？代表他需要考到第94個百分位的得分才能進入。

考試那天，他渾身發抖。他坐在考場的電腦前，看著時鐘，不斷在心里默默倒數著開始考試的時間。一番煎熬之后，終于開始了。

經過四個小時緊張的考試，他最終完成了測試。在他還沒有時間松一口氣之際，結果幾乎立即出現在屏幕上：他的數學部分得分為 90%，語言部分為 95%。

這個成績，讓他的心沉了下去，這是不是代表自己是處于第92個百分位？如果是這樣，那么他只能“勇敢”地跟斯坦福說再見了。

但是，當他仔細觀察時，卻看到了另一件事：他的總分是在第98個百分位。什么？這怎么可能？

事實證明，大多數有數學頭腦的考生都不擅長單詞，而喜歡單詞的人無法完全破解分數。

所以雖然我朋友的分數在任何一個部分都不是最好的，但是當這些部分結合起來考慮時，它卻成為了最好的。

而這就是技能疊加的工作原理。

在幾種不同的技能相互組合和疊加中進入10%的位置，比起在任何一項技能中進入前1%更容易、更有效。

因為獲得兩項技能的前10%所要付出的努力，比起成為單一技能中的佼佼者所需的工作要少得多。

最重要的是，只要你具備的這些技能并沒有太多的重疊，這就意味著你比那些只會一種超強技能的人，更有機會晉升到更高的位置。畢竟那些在一種技能上做出了不起成績的人，往往不擅長另一種技能。

我們可以通過數字來說明這一現象。

例如，假設你的城市有100萬人口，而你自身掌握了六項技能，每一項技能頂多做到了10%的高度，那結果則為 1000000 x 10% x 10% x 10% x 10% x 10% x 10% = 1。

換言之，你就是你所在城市中擁有這六項技能的第一人。如果將這個數字提高到 10項技能？那沒辦法了，你是世界上掌握10項技能組合的那個最佳之人了。

理想情況下，這些技能應該是獨一無二的，而且最好是互補的。

想象一個相當擅長公開演講、銷售、寫作、個人魅力、社交、自媒體和談判的人，那這個人會是誰？說不定是一個成功的政治家或商業家。

那些最成功的商人，似乎并沒有在個人技能方面超乎尋常地驚人，但是當他把身上的不同技能組合起來之后，可能就會發揮出超乎常人的力量。

這一原則適用于所有領域。一個室內設計師，可能寫得一手好的散文，但是他可能不會像這樣的人那么成功：

一個室內設計師，既懂得寫文章，又懂得營銷策略，又掌握當眾演講的技能，又能夠與不同人建立人際關系的社交能力，又懂得自媒體的操作。

那句話怎么說來著？一個不想當廚子的裁縫絕不是好司機，其實是很有道理的。

所以，最好是要讓自己成為做技術中最會演講的人，演講中又最會搞笑的人，搞笑中又最懂社交互動的人，社交互動中又最會拍攝視頻的人。

這樣一套“技能組合拳”下來，我們成功的幾率就會大大提高了。

堆疊技能的結果

如今這個時代，掌握一些做自媒體的技能，是最最最基本的能力。

現在讓你去做自媒體，你會拍攝視頻，壓根不是競爭能力。但是，你在拍攝視頻的基礎上，還具備其他技能，那么你更容易在這套路上成功。

例如你拍攝的技能不是行業頂尖，但你會寫劇本。而你寫的劇本盡管不是最好，但你又會演出自己的劇本。

而你的演技盡管不算很厲害，但你的表演足夠生動。而你的表演雖然不像明星那樣吸人眼球，但你在其中的表達能力卻又足夠引人入勝。

你可以看看現在那些在視頻領域上做到好的自媒體，是不是都是這樣？光會拍視頻有啥用？剪輯也是基本操作，你還能夠在視頻中有其他技能的展現嗎？

這個原則也可以在任何領域上都找到例子，例如史蒂夫·喬布斯。

喬布斯技能疊加的核心是對設計的熱情，無論是字體、包裝還是建筑。他對產品的外觀和感覺非常著迷。

他在設計方面從來都不是世界上最好的，但隨著時間的推移，他對成功的設計原則有了敏銳的理解。

后來，他將各種設計技能與對人們需求的深刻洞察、技術知識、戰略思維、銷售技巧、從員工身上提取一切的能力以及創業技能相結合。

這些技能共同幫助他組建了一家專注于先進技術和精美設計的公司，也就是我們熟知的“蘋果”。

即便是你身邊認識的人，如果你覺得某個人很厲害，想一想他組合了身上的哪些技能，從而讓他獲得如今的成功呢？

你肯定能夠找到這個“技能疊加”的邏輯。

你的特殊技能“組合”是什么？

在發現自己具備哪些技能之后，接下來還需要考慮如何有效組合技能。

記住，組合技能最好要遵循一個原則：它們最好以某種相關的方式存在聯系，但不要太相似。

什么意思呢？

例如，如果你在新聞領域名列前 1%，那么即便你的寫作技能方面也名列前 1% 也不會成為一個很大的區別。因為大多數頂級記者都是優秀的作家。

堆疊技能的不同之處，在于擁有的技能不僅可以協同工作，而且還可以讓你脫穎而出。

在這里，這兩種技能齊頭并進。大多數掌握其中一項技能的人，其實也掌握了另一項。因此，與擁有兩種不相關的技能相比，要脫穎而出更難。

選擇的最佳技能是那些不傾向于一起使用，但可以很好地相互補充的技能。

例如，眾所周知，工程師很難會是出色的公共演講者，因此那些掌握演講這方面技能的工程師，則更能擁有巨大專業優勢。（這就是統計學中所謂的“協方差”）

但是，如果你是一個老師，講課很厲害，沒想到你在駕駛方面都很有心得，那么說不定后者這個技能，就無法幫助你提升職業優勢了。

所以說，你具備的技能，最好是相互獨立，卻又能彼此影響。

如果你作為老師，講課很厲害，同時也具備營銷的技能，設計的技能，那么利用空余的時間為學生整理出不同的學習資料，或者運用這些技能拓展自己的副業，開一個補習班，設計出新穎的學習方式，幫助學生補課，那么你的發展就會更好了。

換言之，想要更好地運用你的技能，首先你要做到三點：

1，明確知道自己具備哪些技能，或者可以去學習和掌握哪些技能；

2，學習技能不一定要學到頂尖，但最好盡量把每個技能學習到優秀的程度；

3，思考如何組合這些技能，讓彼此相互組合發揮出更大和更專業的作用。

最后結論就是，不要試圖在某件事上做到最好，因為你總會遇到比你更厲害的人，你也會很容易失望。

相反，你要問問自己：

• 我想在什么領域脫穎而出？
• 我需要什么樣的技能組合才能在那個利基市場中獨樹一幟？
• 我是否對這些技能中的大部分（或至少某個部分）充滿熱情？

這不是要在任何一件事上都做得很好——你只需要非常擅長一系列有用的技能，然后把這些技能結合起來時，你就會真正成為獨一無二的人。

總結

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