在7月24日，人社部公布了最低工資標準的最新統計數據。根據統計數據，我們可以發現最低工資標準的高低和當地的經濟發展水平息息相關。在以月薪為標準進行統計的時候，全國標準最高的地區是上海市，為2480元/月。而以小時為標準進行統計的時候，全國標準最高的地區是北京市，為24元/小時。

我國的最低工資標準的時間標準包括了月和小時。在一般情況下，以月為標準的最低工資適用于全日制的勞動者，而以小時為標準的最低工資則適用于非全日制的勞動者。在調整最低工資標準的時候，政府需要兼顧考慮這兩類最低工資標準。

那么都是哪些人的收入和最低工資標準相關呢？從勞動者方面來說，和最低工資標準息息相關的是那些中低端崗位的勞動者。常見的職業有門衛、保安、保潔人員、服務員等。而國企職工、外企員工等收入較高的勞動者和最低工資標準的關聯不多。

從雇傭方來看，和最低工資標準密切相關的往往是小微型密集勞動企業。這類企業的利潤低，人工成本高，向員工支付的報酬往往和最低工資標準區別不大。最低工資標準的上調就意味著這些小微企業的人工成本將會上漲。

盡管小微企業提供的報酬少，單個企業的雇傭的人數也比較少，但正是千千萬萬個小微企業解決了中國大部分人的就業問題。這就是為什么很多地方對于最低工資標準的調整非常謹慎的原因。

盡管如此，從長期趨勢來說，最低工資標準的上調是不可避免的。由于通貨膨脹的影響，貨幣的購買力會不斷地下降。為了保證低收入群體的生活，政府必須上調最低工資標準。同時，上調最低工資標準也能在一定程度上提高勞動者的購買力，增加我國居民的消費能力。

總結

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