去年大家曾熱議一篇文章《已畢業年薪就80萬，沒出校門就搶光，AI人才真這么值錢？》，大多數業內人士都表示，其實這是幸存者偏差，有人拿到80萬，但不是全部。

筆者綜合了BOSS招聘、拉勾網、獵聘、領英等主流招聘網站招聘信息，在上面查看了近一周內發布的崗位，發現月薪均在2.5w左右。

而由華為在8月21日發布的【算法工程師】崗位月薪為4~6萬，也就是年薪60~90萬，看了一下招聘需求，主要做機器學習領域。看來我們AI領域雇主TOP 1，給一名AI人才開出的最高年薪是可以達到傳聞中的數字的。

那么，是有企業給出優渥的待遇的，但是有多少人才有能力拿到這份offer呢？答案是：寥寥無幾。《全球人工智能人才白皮書》上顯示，從2017年起，人工智能人才供需以基本平衡。但這是一種假象，很多“高水分型”人才在從中干擾大數據。

在今年的校招中，京東集團一名面試官將感受寫在了知乎上：

我參與了京東集團2019年秋招的提前批和定向校招，負責算法崗的簡歷篩選與初面試環節。400份以上投遞算法崗的簡歷塞滿了郵箱，最終發放了3個offer，相當于投錄比還不到1:100！

許多應屆生的AI技術屬于入門，學到皮毛尚未精通，難以滿足一線公司的工作要求，平均工資僅僅是這樣的：以北京/上海AI工程師平均工資為例（來自于職友集2019年8月14日信息）

但是《全球人工智能人才白皮書》顯示，10年以上工作經驗的 AI 工程師，最高年薪可達140萬，比普通IT工程師高出85萬！所以AI其實是一個厚積薄發的行業，有多大的能力，就可以拿到對應的待遇。

不要盲目相信應屆生80萬的故事，那是少數派。而多數派，不期待一蹴而就，都是靠著自己不斷精進，達到理想狀態的。沒有1天學成的Java、Python，更沒有畢業就能拿到的80萬。

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對于AI的學習，單純的理論知識是不夠的，在成為名副其實的AI工程師之前，必須經過大量的企業級項目實踐，這樣在工作時，才能切實解決企業問題，而能夠幫企業解決問題的人，才是真正對企業有價值的人，踏上骨干、技術大神之路。

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總結

以上是生活随笔為你收集整理的真相了！AI 程序员：我们根本没有 80w 年薪好么？的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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