2018年7月1日至2019年6月30日南京市企業職工基本養老保險月繳費基數最低基數為3030元。期間參保人員月繳費基數大于等于3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。上限為19935元，下限為3030元。期間參保人員月繳費基數大于等于3125元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。

南京社保繳納比例及基數：養老保險：單位20% ，個人8%；醫療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元；失業保險：從2017年8月1日至2017年12月31日，失業保險繳費比例統一從3%下降為2%，其中用人單位應繳納的失業保險繳費比例從2%下降為1.5%，個人應繳納的失業保險繳費比例從1%下降為0.5%；工傷保險：單位0.5%，個人不繳費。

社保繳納注意事項：新員工入職，由于人事變動的關系，之前的人事檔案可能沒有及時從原來的單位調來，這時有些單位會稱因為沒有檔案所以無法為員工繳納社保。實際上，人事檔案并非繳交社保所需條件，不應成為單位緩繳社保的理由。單位以試用期為由不給員工繳納社保，這也是不合適的。

總結

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