区块链技术公司谈找到合适的激励机制
本文主要探討了區(qū)塊鏈協(xié)議發(fā)展的獎勵問題,如何激勵開發(fā)者為核心協(xié)議的發(fā)展而努力?為什么會出現(xiàn)公地悲劇問題?為什么會出現(xiàn)分叉,出現(xiàn)這么多不同的新項目?本質(zhì)上都可能是激勵合理性的問題。本文提出token增發(fā)激勵和特色獎金激勵的方式來吸引真正有才能的開發(fā)者為協(xié)議的發(fā)展做貢獻。其本質(zhì)也是區(qū)塊鏈激勵體系的一部分,值得我們思考。區(qū)塊鏈主鏈側(cè)鏈開發(fā) 中心化和去中心化場內(nèi)場外交易所開發(fā)? 區(qū)塊鏈跨境支付 區(qū)塊鏈游戲 區(qū)塊鏈供應(yīng)鏈開發(fā) --13---1--6--13--1--9--7----07-- xiandakeji? 。
區(qū)塊鏈是數(shù)字有機體。它如同生物有機體通過其DNA的變化而成長一樣,區(qū)塊鏈協(xié)議通過其代碼的變化而發(fā)展。和生物有機體一樣,能夠存活下來且茁壯成長的區(qū)塊鏈項目最具適應(yīng)性。
是什么促成了區(qū)塊鏈自身強大的進化呢?分叉變成一種愈發(fā)普遍的重要機制。分叉是指的通過嘗試不同方法加速進化。但是,我覺得還有另一個很少被談到的:為區(qū)塊鏈核心協(xié)議做出貢獻的經(jīng)濟激勵。今天絕大部分主流的區(qū)塊鏈都缺乏這些激勵模式,而它們是一個促使區(qū)塊鏈快速發(fā)展的機會。
核心協(xié)議的經(jīng)濟激勵缺失導(dǎo)致更多人更愿意用以太坊做項目發(fā)幣,而只有少部分人為以太坊系統(tǒng)本身工作。在過去八個月中(2017年),無論是紙面上還是流動性,發(fā)行一個Token就產(chǎn)生幾個百萬富翁。
同時,如果你盡所能為以太坊核心代碼庫做出貢獻,1)你會擁有一些ETH且它們價格上漲了一點或者2)你會加入以太坊基金會獲得一定的報酬,但還比不上某個Token被成功發(fā)布的經(jīng)濟價值。結(jié)果,以太坊開始遭受“公地問題”的悲劇:雖然許多人擁有ETH且將從以太坊的發(fā)展中獲益,但是每個為其發(fā)展做出貢獻的人只得到了較低回報。
因此,這些具有重要價值的區(qū)塊鏈項目并沒有被大多數(shù)人花時間去研究、推進,這種現(xiàn)象并不奇怪。盡管以太坊價值超過300億美元、650億美元,但它和比特幣各自都只有十五位真正意義上的貢獻者,且其中一些人的貢獻率并沒有隨其名氣的增加而變大。
總結(jié)
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