轉(zhuǎn)自：techWeb

3月18日消息，一則關(guān)于#員工離職時被HR回復(fù)猝死了再說#的話題登上微博熱搜榜，引發(fā)大量關(guān)注...據(jù)網(wǎng)傳內(nèi)容，小李因連續(xù)加班三個月提出離職，與公司HR交談中產(chǎn)生不快。

據(jù)了解，一名認(rèn)證為“上海哆愛咪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司員工”在脈脈平臺爆料稱，自己因連續(xù)加班三個月提出離職，與公司HR交談中產(chǎn)生不快。HR質(zhì)疑其離職時間，小李稱是與制作人商量過已獲批準(zhǔn)的，這兩天檢查身體后再上班，并補(bǔ)充“猝死，你負(fù)責(zé)?”。公司HR回復(fù)“猝死了再說吧。”

18日上午，九派新聞致電該公司法人代表，其表示剛知道此事，會盡快調(diào)查處理。

爆料員工指出，HR與自己這段對話發(fā)生在18時40分，但是HR作為離職審批流程第一人早在18時05分就同意了離職申請。不少網(wǎng)友看到這一幕后也是紛紛表示，“真的是太無語了，讓這個HR連續(xù)加班3個月試試，或者要不hr先猝死吧”、“感覺應(yīng)該拿這個沒人性的家伙開個刀，這是人說的話嗎？？？”...

網(wǎng)友熱評：

@瞭望投資?：感覺應(yīng)該拿這個沒人性的家伙開個刀，這是人說的話嗎？？？

@時間09599：人事的就是拿著雞毛當(dāng)令箭，誰還不是打工人了，老是有人覺得自己高人一等的

@萌個了肉喵：我也是人事，我想說專業(yè)的HRBP和人事負(fù)責(zé)人不會是這樣的。很多公司是人事行政合在一起由基層員工負(fù)責(zé)，很多員工沒有進(jìn)行人事方面的培訓(xùn)；很多公司不重視組織架構(gòu)、人事管理，所以……

@獨(dú)耿介而不隨：打工人何必難為打工人

@李小水Micky：什么公司啊？避個雷

@linlinsunday：這絕對是該HR的個人言行，什么崗位都有好人壞人

隨后，據(jù)紅星新聞報道稱，已聯(lián)系到該爆料員工，對方表示，“HR已經(jīng)親自打電話道歉，我接受了，事已至此，我也不再追究了。也希望大家能理性看待。”

天眼查App顯示，涉事企業(yè)上海哆愛咪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司成立于2019年7月，法定代表人為滕尚，注冊資本100萬人民幣，經(jīng)營范圍含從事網(wǎng)絡(luò)科技、數(shù)碼科技、計算機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)服務(wù);電子商務(wù);動漫設(shè)計制作等，由四名自然人共同持股。

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總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的员工离职时被HR回复“猝死了再说”！HR道歉：没控制好情绪的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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