福建師范大學協和學院新進教師福利問題訪談，內容如下，想了解的一起看看。

1、請問貴學院新進青年教師的薪酬待遇如何？

還可以，年薪差不多10萬左右。

2、請問貴學院對新進青年教師科研啟動費、家屬等落地政策是什么？

碩士進來沒有科研啟動費，高級人才有，視情況而定。

3、請問貴學院對于青年教師的科研要求如何？每年有具體的科研發表任務嗎？

沒有具體要求，但如果自己要評職稱有要求。

4、請問貴學院對于青年教師的教學工作要求如何？每年要帶多少學分的課程？

一周要10節課以上。一年要320課時。

5、請問貴校在入職貴校時，是否需要簽訂類似于“非升即走”的協議？是否有固定的簽訂期限，違約是否對應需要賠償？

沒有這種協議。

6、請問貴校平均待遇在本地區處于什么水平？

中等水平。差不多一年10-12萬。

7、請問貴校對青年教師有哪些培養規劃？

青年教師指導，骨干青年教師栽培。

8、貴校在支持青年教師發展方面有哪些具體舉措？

沒有其他的具體舉措。

9、請問貴校是否有新入職教師必須帶兩年學生班主任的要求？

有。

10、請問貴校對青年教師每年的考核是否嚴苛？

還行，一般也能拿平均工資。只要上好課就行。

11、請問貴校對新進教師(住房)補貼待遇如何？

沒有補貼。在每月工資里有塊補助900元。

12、還可以補充您想的內容。

獨立學院要轉設，不知道怎么轉設，比較麻煩。

總結

以上是生活随笔為你收集整理的福师大协和学院计算机老师,福建师范大学协和学院新进教师福利问题访谈的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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