最近，我看到一個群里關(guān)于架構(gòu)師的討論：

“架構(gòu)師很‘高大上’啊，平常畫畫架構(gòu)圖，對我等程序員指指點(diǎn)點(diǎn)不就可以了?！?/p>

“感覺我們公司架構(gòu)師沒啥用啊，可有可無吧?！?/p>

“我們都一樣，都是接到需求給實(shí)現(xiàn)嘛?！?/p>

確實(shí)，業(yè)界對于架構(gòu)師一直存在一些誤解，像上面的這種觀點(diǎn)不在少數(shù)。而在很多具體實(shí)踐中，也存在這樣的情況：一方面對架構(gòu)設(shè)計(jì)工作不重視，拿到需求，幾乎沒有任何設(shè)計(jì)，一上來就擼代碼；另一方面隨著需求不斷迭代，項(xiàng)目逐漸失控陷入混亂，又開始埋怨當(dāng)初沒有好好做設(shè)計(jì)。

不過，也能理解為什么會存在這樣的誤解。畢竟，編程和架構(gòu)幾乎是完全不同的兩項(xiàng)工作，并不是你有了多年編程經(jīng)驗(yàn)就能自動獲得架構(gòu)設(shè)計(jì)的能力，就能成為架構(gòu)師。做編程，只要根據(jù)給定的功能模塊和技術(shù)要求，完成開發(fā)工作就可以了。而做架構(gòu)，需要全局思考各種技術(shù)、業(yè)務(wù)、資源要求，根據(jù)要求，尋找最合適的架構(gòu)方案。事實(shí)上，如果你沒有從架構(gòu)師的角度思考問題，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，整體完成一個系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)，那么你永遠(yuǎn)也不會了解如何做一個架構(gòu)師。而你不去做一個架構(gòu)師，又永遠(yuǎn)沒有機(jī)會帶領(lǐng)一個團(tuán)隊(duì)，完成一個系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)。

這里似乎形成一個死循環(huán)，而突破死循環(huán)的關(guān)鍵在于兩點(diǎn)：

你表現(xiàn)出優(yōu)秀的開發(fā)能力，讓領(lǐng)導(dǎo)相信，即使你沒有架構(gòu)設(shè)計(jì)與領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，你也能做好架構(gòu)師這一角色，從而任命你做架構(gòu)師。

你在成為架構(gòu)師之前，就掌握了足夠的做架構(gòu)的方法和技能。在被任命為架構(gòu)師之后，不會手足無措把事情搞砸，而是能夠有條不紊開展工作，打好你的架構(gòu)設(shè)計(jì)第一仗。

更好的理解架構(gòu)設(shè)計(jì)，成長為一個架構(gòu)師，主要的困難在于：

• 你是否在編程這件事上表現(xiàn)出足夠的優(yōu)秀，從而獲得做架構(gòu)的機(jī)會。

• 你是否掌握架構(gòu)設(shè)計(jì)的一般方法，能夠把握好做架構(gòu)設(shè)計(jì)的機(jī)會。

• 你是否擁有足夠的關(guān)于系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)的知識儲備，能夠在軟件架構(gòu)的生命周期以及你自己的職業(yè)生涯中，不斷迭代進(jìn)步，使你負(fù)責(zé)的系統(tǒng)和你自己的職業(yè)前景都變得越來越好。

看到這里有的人會問：我該如何成為一個優(yōu)秀的架構(gòu)師？一個優(yōu)秀的架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素養(yǎng)。換句話說，優(yōu)秀架構(gòu)師應(yīng)該擁有哪些能力？

根據(jù)我 15 年的架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了架構(gòu)師 8 大核心能力：

• 優(yōu)秀的編程能力

• 設(shè)計(jì)文檔的能力

• 模塊分解的能力

• 大規(guī)模復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)的能力

• 掌握典型技術(shù)解決方案的能力

• 系統(tǒng)優(yōu)化以及保障系統(tǒng)穩(wěn)定的能力

• 數(shù)據(jù)處理與應(yīng)用的能力

• 領(lǐng)導(dǎo)與管理能力

為了幫助這些在進(jìn)階優(yōu)秀架構(gòu)師道路上遇到困難的人，我與極客時間共同開設(shè)了「 架構(gòu)師訓(xùn)練營」。目前，訓(xùn)練營的第 0 - 3 期已經(jīng)開課，有 2000 多人加入了進(jìn)來，我非常珍惜大家的信任，也一定會把我多年思考、經(jīng)歷的關(guān)于架構(gòu)的方法和實(shí)踐，以及架構(gòu)師的成長和修煉講出來。

01

我是誰？

我是李智慧，擁有 15 年架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任某一線互聯(lián)網(wǎng)公司的首席架構(gòu)師，曾擔(dān)任阿里巴巴技術(shù)專家、Intel 亞太研發(fā)中心架構(gòu)師。我也是 Apache Spark 源碼貢獻(xiàn)者，長期從事大型網(wǎng)站架構(gòu)、大數(shù)據(jù)的研發(fā)工作，著有《大型網(wǎng)站技術(shù)架構(gòu)：核心原理與案例分析》。

我負(fù)責(zé)和參與過的項(xiàng)目包括阿里巴巴分布式 NoSQL 存儲系統(tǒng) Doris 、阿里巴巴統(tǒng)一分布式緩存框架 Baza 、阿里巴巴統(tǒng)一安全加解密框架 Circe 、Intel 大數(shù)據(jù)性能分析與診斷系統(tǒng) Dew 、日本最大在線票務(wù)系統(tǒng)。我會在訓(xùn)練營，帶你詳細(xì)拆解其中部分項(xiàng)目。

此外，我也有超過 6 年的線下咨詢、企業(yè)架構(gòu)內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)給華為、搜狗、平安、中國銀行等企業(yè)進(jìn)行過架構(gòu)師相關(guān)的內(nèi)訓(xùn)，作為外聘教師為浙江大學(xué)碩士研究生開展《面向?qū)ο蟾呒壘幊獭氛n程。如果你使用極客時間，應(yīng)該會看到我在上面出品的《從 0 開始學(xué)大數(shù)據(jù)》《后端技術(shù)面試 38 講》兩個專欄。

02

我會如何帶你成為架構(gòu)師？

我將在連續(xù) 15 周的時間里，帶你學(xué)完 11 個模塊的學(xué)習(xí)，拆解 14 個案例。這期間，除了視頻教學(xué)外，我會給你布置課后作業(yè)，幫你實(shí)戰(zhàn)練手，也會定期進(jìn)行答疑直播，幫你解答難題以及你所希望了解的課程以外的內(nèi)容。另外，我還會跟極客大學(xué)的班主任一起，組建一支非常優(yōu)秀的助教團(tuán)隊(duì)，幫助你隨時解決的學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。課程設(shè)計(jì)對標(biāo)阿里 P6-7，按照我的路徑規(guī)劃，用心努力學(xué)習(xí)，就可以具備成為架構(gòu)師和進(jìn)入一線大廠的能力。

在課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)上，訓(xùn)練營還有如下特點(diǎn)：

針對大廠架構(gòu)師崗位職責(zé)設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，所學(xué)即所用。

我跟極客時間的教研團(tuán)隊(duì)，深度分析了阿里、字節(jié)跳動、美團(tuán)等十幾家互聯(lián)網(wǎng)大廠的架構(gòu)師招聘 JD，從中提煉出了架構(gòu)師的職責(zé)，然后圍繞這些職責(zé)和我所提到的架構(gòu)師 8 大核心能力，進(jìn)行了課程的內(nèi)容設(shè)計(jì)，抽取招聘 JD 中的崗位要求，將微服務(wù)、RPC、MQ、緩存、大數(shù)據(jù)等關(guān)鍵知識融入到課程設(shè)計(jì)中。

（????上下滑動查看濃縮版大綱）

如上所示，課程內(nèi)容涵蓋了架構(gòu)師的所有工作環(huán)節(jié)，從架構(gòu)文檔的輸出開始，歷經(jīng)框架設(shè)計(jì)、模塊分解、代碼重構(gòu)等基本工作，也包含了系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)選型、性能優(yōu)化、安全穩(wěn)定、數(shù)據(jù)應(yīng)用、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)管理這些架構(gòu)師的必須掌握的技能。

拆解 14 個大廠架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)案例，彌補(bǔ)你工作中缺失的經(jīng)歷。

我精選了有參考和代表價值的實(shí)戰(zhàn)案例，將他們經(jīng)過脫敏、迭代、優(yōu)化、包裝后融入到課程，為你還原高并發(fā)、大流量的工作場景，彌補(bǔ)你在自己所處工作場景中，無法經(jīng)歷大項(xiàng)目的遺憾，通過案例實(shí)戰(zhàn)，掌握架構(gòu)師的能力。

訓(xùn)練營中部分核心大廠架構(gòu)實(shí)戰(zhàn)案例拆解包括 ：

• 設(shè)計(jì)模式與大數(shù)據(jù)架構(gòu)：Intel 的大數(shù)據(jù)倉庫引擎 Panthera

• 維基百科：20 人如何開發(fā)、運(yùn)維全球第六大互聯(lián)網(wǎng)站？

• 在阿里巴巴做 NoSQL 系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)是何體驗(yàn)？

• 應(yīng)對突發(fā)的訪問高峰：阿里巴巴秒殺系統(tǒng)

• 大數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)運(yùn)營異常

• Spark 源碼性能優(yōu)化：從細(xì)節(jié)看頂尖技術(shù)高手的設(shè)計(jì)和代碼

• ......

全面基礎(chǔ)的帶你掌握架構(gòu)基礎(chǔ)，注重培養(yǎng)架構(gòu)師必備的軟實(shí)力。

我會帶你拆解分析架構(gòu)師職責(zé)，使用 UML 進(jìn)行軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與建模，輸出優(yōu)質(zhì)的架構(gòu)文檔，夯實(shí)架構(gòu)師的基礎(chǔ)，欣賞架構(gòu)之美。同時，好的架構(gòu)師應(yīng)該是一個團(tuán)隊(duì)的 CEO，他的世界里不只是技術(shù)，還應(yīng)該有領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)前瞻力、全局觀、溝通能力等等，架構(gòu)師訓(xùn)練營中都會有所涉及。

融入面試題講解，幫你通過架構(gòu)師的面試。

除了實(shí)戰(zhàn)案例，我也會融入不同方面架構(gòu)師面試的真題講解，給你還原面試場景，通過面試題再去理解架構(gòu)師的職責(zé)要求和能力素養(yǎng)，帶你逐步分析問題、解決問題，進(jìn)而再總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成能力閉環(huán)。

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5.??加入一個關(guān)注長期成長的圈子，讓終身學(xué)習(xí)成為成長過程中的一種好習(xí)慣。

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在「架構(gòu)師訓(xùn)練營」，學(xué)員、老師、助教、平臺組成了一個有機(jī)整體，我不希望加入這個有機(jī)體的個人，學(xué)到一半走散了，還沒有成功就走散了，所以我和極客時間會努力建設(shè)一個讓學(xué)員能夠長期發(fā)展和終身學(xué)習(xí)的“圈子”。在這個國內(nèi)高端優(yōu)質(zhì)的架構(gòu)師交流平臺里，上千位架構(gòu)師長期互動，資源和信息充分交流共享，最終實(shí)現(xiàn)共同成功。

6.??打通你到一線大廠的最后一公里，幫你拿到心儀的工作機(jī)會。

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最后，“送佛送到西”，還有一項(xiàng)超高價值的服務(wù)，那就是名企內(nèi)推。極客大學(xué)團(tuán)隊(duì)會給每位畢業(yè)之后有跳槽需求的同學(xué)，一年內(nèi)提供兩次互聯(lián)網(wǎng)大廠、600+ 鯤鵬會企業(yè)的內(nèi)推服務(wù)。這項(xiàng)服務(wù)不局限北上廣深，任何地區(qū)都可以。

03

如何加入？

架構(gòu)師訓(xùn)練營第 4 期早鳥招生中。通過下方圖片或底部“閱讀原文”鏈接，即可進(jìn)入頁面，還可添加運(yùn)營小姐姐微信領(lǐng)取優(yōu)惠。

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04

免費(fèi)領(lǐng)取大廠架構(gòu)案例

很多想成為架構(gòu)師的程序員，苦于無法經(jīng)歷大規(guī)模的案例，今天分享給你包括阿里、美團(tuán)、百度等公司在內(nèi)的 432 個大廠架構(gòu)案例，還有 24 本架構(gòu)師電子書、 原創(chuàng)架構(gòu)師技能圖譜等你領(lǐng)取。

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道阻且長，行則將至。由衷的希望，你能在架構(gòu)師訓(xùn)練營，實(shí)現(xiàn)自己成為架構(gòu)師的夢想。

一起成為優(yōu)秀的架構(gòu)師????

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的架构评审，技术总监怒了，丢给我 400 个架构案例，先研究透！的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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