?? 最近一件事情充分意識到，工作壓力太大了開發(fā)人員容易辭職，集團(tuán)公司有一個(gè)大型軟件項(xiàng)目進(jìn)展不利，我們公司的領(lǐng)導(dǎo)干部也被叫過去開會需要進(jìn)行協(xié)助開發(fā)，由于這個(gè)項(xiàng)目會影響到整個(gè)集團(tuán)的聲譽(yù)，上級領(lǐng)導(dǎo)也很重視，項(xiàng)目中的一部分工作被劃分到我們公司來了，也是本著都是一個(gè)集團(tuán)公司的成員，也就沒推脫，把任務(wù)接下來了。

?? 集團(tuán)的項(xiàng)目是用Java開發(fā)的門戶網(wǎng)站，其中有一個(gè)任務(wù)是需要集成論壇，指定是用PHPWIND，我們公司全體都是開發(fā).NET的，而且很多人手上都有明確的工作安排，無法抽調(diào)人員也不好另外安排人去做這個(gè)論壇集成的工作，馬上招聘人也不是那么容易能招聘到合適的人，只能是自己硬著頭皮上了。

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?? 最苦惱的幾個(gè)事情是：

1：PHPwind 是用PHP開發(fā)，不用這個(gè)東西，都快有10年了，而且這10年間PHP的語法變化也會很多。

2：連個(gè)PHP開發(fā)調(diào)試環(huán)境也不熟悉，也不像是Microsoft Visual Studio這么順手好調(diào)試，搞了一個(gè)EditPlus 文本編輯器，修改代碼，仿佛回到了原始社會。

3：又要折騰MYSQL數(shù)據(jù)庫了，也已是好幾年沒摸過了，陌生了很多，而且這個(gè)的管理器啥的，還需要另外裝、另外折騰。

4：PHP的運(yùn)行環(huán)境還要折騰一下才可以，又不是像IIS那樣有熟悉的配置界面，又搞一大堆陌生的東西。

5：集成軟件項(xiàng)目就有些痛苦了，用戶數(shù)據(jù)怎么同步？密碼怎么同步？用戶如何鎖定？如何一次登錄解決多處登錄？一大堆的技術(shù)問題，又涉及到業(yè)務(wù)不懂的PHPwind上做集成，讓人會有多一些煩躁。

6：還要修改PHPWind的界面，首頁風(fēng)格，后臺是怎么配置管理的，哪些是需要手工去修改配置的，會涉及到一大堆業(yè)務(wù)知識上的問題。

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幾乎從不做PHP、MYSQL，更從來沒研究過PHPwind，還要在JAVA的項(xiàng)目里進(jìn)行集成；說實(shí)話給壓力很大，也很痛苦，做到累的時(shí)候有想去死的念頭會產(chǎn)生，若可以辭職真的想辭職走人算了。

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做人，總需要負(fù)責(zé)的吧？我不負(fù)責(zé)那誰負(fù)責(zé)呢？怎么向領(lǐng)導(dǎo)開口：“工作太累了，我不干了？”怎么向領(lǐng)導(dǎo)開口：“不搞JAVA的集成、不搞PHP?”，怎么能向領(lǐng)導(dǎo)開口？公司遇到這樣的項(xiàng)目了，意思就是公司需要解決這方面問題的人才，若是在幾年前還在年輕的時(shí)候，真的是一走了之了，現(xiàn)在年紀(jì)大了不一樣了，要對工作負(fù)責(zé)的信念一直讓我堅(jiān)持下去，弄了2周終于把需要解決的問題都搞定了，雖然技術(shù)問題都順利得到了解決，但是真的徹底體會到：“工作壓力大了，人真的會嚴(yán)重產(chǎn)生不想干跑路的念頭，甚至是想去死的念頭，解脫是多么幸福”，這也讓我再次深刻的意識到多關(guān)心身邊的同事，他們是不是工作壓力過大了？他們是否分工合理？他們是否在每天做自己喜歡做的工作。

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在上一家公司時(shí)，老板對大家都很好，公司也沒明確的業(yè)務(wù)方向，開發(fā)部的人其實(shí)過得很幸福，每天按時(shí)上班按時(shí)下班，上班時(shí)再搞搞研究性的東西，理論性的東西，公司的實(shí)際項(xiàng)目沒幾個(gè)人做，也沒幾個(gè)人關(guān)心，大家每個(gè)月按時(shí)拿工資其樂無窮，但是還是有一大批辭職了，原因是平時(shí)工作壓力太小，沒有成長。

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哇靠：“公司的項(xiàng)目已經(jīng)做得系里啪啦，沒幾個(gè)人關(guān)心、總喜歡研究一些新的方向，腦子不是有問題啊？眼前實(shí)實(shí)在在的項(xiàng)目那做得是慘啊”，結(jié)果還沒輪到我來瞎指揮就辭職了一大片，當(dāng)然那些人的辭職，跟我是沒關(guān)系的，我跟他們是無怨無仇的。

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???其實(shí)大家都希望能有個(gè)輕松愉快又錢多多的工作，但是現(xiàn)實(shí)社會往往是殘酷的，那種公務(wù)員式的工作機(jī)會往往也是很少的，大多工作都是相對痛苦的，有哪幾個(gè)人喜歡大熱天掃地的？有哪幾個(gè)人喜歡給別人洗腳的？有哪幾個(gè)人喜歡在種地？有哪幾個(gè)人喜歡在工地上干活？?

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? 要不要辭職：

?? 1：你是否每天都在干你喜歡做的事情？

?? 2:? 你從事的這個(gè)行業(yè)？是否對你的將來有希望，能一步步上一個(gè)臺階？?

?? 3:? 你是否在逃避現(xiàn)實(shí)？是否這個(gè)問題在另外的公司也會遇到？逃避是解決不了問題的，要記住天下的烏鴉都是黑的。

????? A: 工作壓力大了，要學(xué)會跟領(lǐng)導(dǎo)同事有效溝通，辭職了，換了工作同樣會有可能會遇到工作壓力更大的情況。

????? B: 工作壓力小了，學(xué)會自己學(xué)習(xí)提高，利用空閑時(shí)間學(xué)學(xué)英語，學(xué)學(xué)語法，看看有名的開源、學(xué)學(xué)架構(gòu)、學(xué)學(xué)新技術(shù)。

????? C: 工資太低了，學(xué)會跟老板領(lǐng)導(dǎo)溝通，能爭取的就爭取，30歲后總不可能年年換個(gè)單位吧？

????? D: 沒有學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)氣氛，學(xué)會營造學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)習(xí)氣氛，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達(dá)，都有可以靠自己學(xué)習(xí)成才的可能了。

????? E: 沒有提高，多與人交流，把代碼貼出來讓比人看看，就像我寫博客，也是為了多與別人交流，多聽聽別人的，寫了2年，感覺明顯有提高。

????? F: 客戶要求太高，哪個(gè)公司的客戶都不是那么好伺候的，人家付了錢了，要求都很高的。

????? G: 換工作就像換老婆，我們男人都知道其中的得與失，也不能說換老婆了就是壞事，能不換就不換原則吧，年輕的時(shí)想換就換了，年紀(jì)大了想找個(gè)合適的老婆很難。

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? 相對而言，我們公司的優(yōu)點(diǎn)：

????工作方向明確，做藥監(jiān)領(lǐng)域的整套管理解決方案。

??? 幾乎都是用C#.NET做開發(fā)，有B/S的有C/S的。

??? 有明確的產(chǎn)品組，項(xiàng)目組，一般會在固定的產(chǎn)品組里工作。

??? 工作穩(wěn)定有保障，周末雙休，一般都是按時(shí)下班。

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??? 歡迎大家投簡歷??51job ->?浙大網(wǎng)新易盛 招聘3-4名C#開發(fā)人員，B/S C/S 均可。

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《新程序員》：云原生和全面數(shù)字化實(shí)踐50位技術(shù)專家共同創(chuàng)作，文字、視頻、音頻交互閱讀

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的不管工作压力太大了，还是工作压力太小了；都容易引起开发人员的辞职风波...的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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