?為加深您對我個(gè)人的了解，現(xiàn)有如下聲明：
（1）我已從業(yè)14年多，可以獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成從項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、用戶需求、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、軟件系統(tǒng)開發(fā)、用戶培訓(xùn)及最后系統(tǒng)上線驗(yàn)收等一系列工作。

（2）我不是那種沒有專業(yè)技術(shù)能力或?qū)I(yè)能力極差的那種“項(xiàng)目管理類型經(jīng)理”，我擅長帶領(lǐng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì)。自身具有多年的技術(shù)成長路線，所以技術(shù)能力強(qiáng)。并且經(jīng)過多個(gè)大型企業(yè)項(xiàng)目的具體實(shí)踐，因而具有較豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

（3）希望HR們在通知本人去面試前仔細(xì)閱讀我的簡歷，并讓公司里的技術(shù)人員或有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人打個(gè)電話給我，看看有無見面的需要。請不要將面試當(dāng)成走過場，應(yīng)付工作。這樣能節(jié)省貴公司和應(yīng)試者雙方的資源。另外，也別找個(gè)250來問我“什么是面向?qū)ο?#xff0c;以及什么是MVC之類的問題”，或者派一個(gè)缺少項(xiàng)目管理或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人，提出一些“高深莫測”的項(xiàng)目管理理論；我不是理論家。

（4）關(guān)于薪水，年薪至少22萬（稅后）（在試用期或進(jìn)入期可以打折），請HR或招聘負(fù)責(zé)人請示您們的老總或主管，達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就不要聯(lián)系面試了，不要以公司和個(gè)人共同發(fā)展之類的問題來混淆我對薪俸的要求。事實(shí)上，公司重視人才正應(yīng)該體現(xiàn)在薪俸，而不是停留在口頭。

（5）面試時(shí)請不要問及我前公司的市場信息等涉及商業(yè)機(jī)密類的內(nèi)容，我不會(huì)回答這類問題。?????????

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????? 因以上的聲明文字過于直接，可能會(huì)讓一些公司或HR感到不適，我在這里向您（們）表達(dá)歉意。但請相信，這樣對貴單位和我本人都有好處，可以為雙方節(jié)省寶貴的時(shí)間和人力等資源。

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的牛B人才简历中的一段的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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