乾明發自凹非寺
　　量子位報道公眾號QbitAI

　　“以前工程師都是幕后英雄，但小米要讓他們成為最耀眼的明星，要讓工程師的技術、成果被更多人看到，給工程師探索的自由，來激發全體技術人員的創新活力。”

　　這就是小米對技術研發的直接態度，在 2020 年伊始落到了實際行動上。

　　1 月 10 日，雷軍宣布，小米頒出首屆百萬美元技術大獎，研發環繞屏的 10 名核心工程師獲獎。

　　小米集團高級副總裁、集團技術委員會主席崔寶秋在接受采訪時，提到了設立這項大獎的初心：

希望通過這樣的激勵，讓每一個在小米工作的技術人才都有充足的成就感。

　　消息公布之后，便立即引起熱議。

　　總獎金折合人民幣價值近 700 萬元，10 人分享，人均近 70 萬，因此有不少羨慕者。

　　但也有眼尖的網友發現，傳出來的圖片右下角寫著“技術立業”四個字。

　　這是雷軍多次提起的“口號”，也是小米對待技術的態度。

　　崔寶秋說，環繞屏只是一個開始，未來小米還將涌現出更多先進技術，而小米也正在逐漸往技術硬核公司轉型。

　　百萬美元重獎“環繞屏”核心團隊

　　這是小米第一次如此大規模獎勵技術人員。

　　崔寶秋介紹說，在小米成立技術委員會的時候，這一獎項就已經定了下來。

　　這次獲獎的環繞屏團隊帶頭人韓高才回憶道：“當時小米內部就進行了一波宣傳，吸引了很大的關注，大家都鼓足勁兒干，希望能夠獲得這一大獎。”

　　果不其然，小米今年共一百多項技術參與了百萬美元技術大獎角逐。

　　崔寶秋也頗為感慨，重金激勵表明了小米對技術和人才的重視，一大批參加評選的技術本身價值遠超百萬美元。

　　但最后，多輪的嚴格評審后，只有一個技術團隊獲得這一大獎。

　　在媒體見面會上，崔寶秋也透露了評選大獎的細節。他說，并不是憑借項目投入多少來評選，也不是論資排輩。

　　小米方面透露，今年獲獎團隊的大部分人年齡，都在 30 歲左右。其中既有 8 年以上的老員工，也有新加入小米的工程師，組成了非常有戰斗力的研發梯隊。

　　他們憑什么獲獎？崔寶秋給出了三個核心指標：

　　技術的獨創性、世界范圍內的領先性，以及與小米主營業務的契合性。

　　小米，決心掌握核心科技

　　這是一個寧缺毋濫的獎項，今年環繞屏團隊獲獎，也是實至名歸。

　　2019 年 9 月，小米發布了全球首款環繞屏手機 MIX Alpha，驚艷外觀為小米吸引了大量關注。

　　但對于背后的研發團隊來說，基本上外界看到的每一個特性，都是他們面臨的挑戰。

　　韓高飛說，手機的研發因為面臨生產問題，他們也需要到產線上與工人一起工作。

　　他描述了當時的工作狀況：產線燈火通明，根本感受不到時間的變化，最長的一次進產線，前前后后待了近 48 個小時才出來。

　　一個個難關攻克后，他們交出的不僅僅是環繞屏手機 MIX Alpha，還有核心的獨創技術。

　　2019 年小米開發者大會上，小米首次公布了環繞屏的技術細節，包含屏幕貼合技術、天線解決方案和環繞屏交互設計方案三大核心技術，一共完成了近百項的專利申請。

　　崔寶秋說，這有力地證明了小米的核心技術實力，以及扎實的技術根基與土壤。

　　去年年初，他牽頭對小米各個領域的技術進行了一次大盤點，在軟件硬件、新零售、金融等領域都處于領先地位。

　　當然，最有說服力的還是數據。

　　小米透露，截止到 2019 年，公司已經申請了 33000 項專利，在國內已經處于領先地位，其中 AI 專利方面，小米在全球互聯網企業中也屬第一陣營。

　　從目前小米對技術研發的投入上來看，未來勢頭想必會更加猛烈。

　　據公開資料，小米對研發的投入逐年升級，上市前三年研發投入達 111 億元，2018 年全年研發投入 58 億，2019 年研發投入了 70 億元左右，2020 年研發投入計劃是 100 億。

　　2020 年初，雷軍在新年內部信中表示，小米將在未來 5 年至少投入 500 億元在“5G+AIoT”戰場上，要把 AIoT、智能生活的持續優勢轉化為智能全場景的絕對勝勢。

　　小米的核心技術觀

　　透過以上種種動向，小米的核心技術觀也開始呈現。

　　最有代表性的闡述，是雷軍多次在內外部提到的一句話：

　　技術事關小米生死存亡，是小米持續發展最重要的動力和引擎。

　　那如何培育核心技術？成立技術委員會，是小米給出的方案。

　　這一調整在 2019 年 2 月 26 日晚發布，崔寶秋掛帥。

　　職責也很明確：強化小米技術文化和工程師文化，著力提升集團的技術方向決策，以及技術人才招聘、培養、任命和激勵上加大力度，并帶領公司探索未來技術趨勢。

　　在外界看來，技術委員會各大業務線之外，是一個很虛的存在。但在過去的一年中，崔寶秋用實際行動證明了，這是一項很實的工作。

　　許多小米的工程師，都會喊他一聲“寶秋叔”。韓高才解釋說，這背后是被崔寶秋熱情真誠的工作態度所觸動。

　　此外，也在于他是工程師出身，對工程師需求的了解，因此牽頭做技術委員會，也是絕佳人選。

　　如果說小米成立技術委員會，是在戰略上的安排。現在從小米的種種動作來看，崔寶秋在戰術上的安排也頗為細致。

　　首先是每年上百億的資金投入。工程師有堅實的后盾，能夠大膽假設，小心求證。

　　其次是業務場景的支持。5G+AIoT 時代，最重要的智能手機和物聯網場景，小米都具備優勢。

　　然后是人才招攬上，美國 AI 語音大牛 Daniel Povey 的加盟被人津津樂道。

　　最后是重金激勵上，出了這次的百萬美元技術大獎之外，小米還設立了其他各種獎項，激勵工程師。

　　……

　　總之，用環繞屏核心團隊成員王笛的話來說：“在小米，工程師可以大膽嘗試，探索未知。”

　　至于剩下的，寶秋叔都安排好了~

　　One more thing

　　最后想說一件小細節。

　　采訪過程中，我問了韓高才一個問題：

　　這個錢怎么花？

　　他沒有猶豫地說道，全部上交（老婆）。

　　嗯，小米的工程師，蠻好的~

總結

以上是生活随笔為你收集整理的小米百万美金重奖核心技术人员，崔宝秋：要让工程师有成就感的全部內容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

如果覺得生活随笔網站內容還不錯，歡迎將生活随笔推薦給好友。