联想集团招聘(联想集团招聘电话)
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剛來無錫的時候面試過,在無錫軟件園那邊。發展前景不行,是個外包公司,待遇可想而知。工作就相當于客服,接打電話,故障報修等。天天招人,員工流動量很大,可想而知待遇怎么樣。辛虧當時沒去(招聘的沒看上我)。
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我很少在網上留言評論的。今天去聯想辦理離職手續,真的很氣人。8月31號上了8小時,但這天的八小時考勤表上給我記錄的是0。
班長說把異常寫在考勤后面就行了。結果每次核對考勤,那天始終是零。
他們說這個要班長處理,問了班長N次都告訴我處理好了。
發了工資不給工資條的,我自己求這個求那個才看到了工資明細,發現始終沒有把我那天的考勤補上去. 就是欠我的工時這點事情,班長文員他們都辦不好,請問聯想還能做得多長久呢?
我看了上面所有的評論,基本屬實。聯想確實太差勁,在聯想就是當機器,沒人把我們當作有人格有自尊的人。
進聯想第一天的培訓,說的福利再動聽那都是假的。
不想多說了,今天辦個離職手續讓我跑上跑下很累,納杰的文員根本不給我們工時核對表,個個都是推脫懶散……(我看到有的離職人手上有工時核對記錄的)總之大家不要盲目的選擇聯想。
今天我很生氣,沒一個真心為離職員工辦手續的人。
當然你進去時候他們個個都熱情,因為他們一年到頭都在招工。
外包公司招工都是有錢賺的,稀里糊涂進去了很多人都成了中介的小時工并非正式工的待遇。
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聯想電子廠招聘肯定靠譜啊。聯想作為國內的一個電腦大品牌公司,他發出來的招工信息肯定是真的肯定靠譜啊。并且福利很高。
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武漢聯想為可能有幾個方面的原因,一方面他們的確是差人,所以天天招,還有一個方面可能聯想根本就不差人,天天招是為了給廠里的人制造一種壓力,告訴他們你們不好好干,然而來有人來干,想干就干,不干可以滾蛋,反正你們自己看,現在很多廠礦都是這個樣子,不光是聯想
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聯想正式工招聘情況解析
薪資:底薪1950+全勤100+加班費(1.5倍2倍3倍)+夜班補貼20元/晚 +崗位津貼+績效195-360+獎金+其他補貼, 綜合工資在5000-6000元
補充:本月入職額外獎勵500元,7月5日發薪在職全額發放
吃:不需要自己出錢,直接刷卡,在食堂吃,也不從工資里面扣
住:正式工全部住在聯想家園,工廠對面,步行5分鐘,每個?補貼20元的水電費
優勢:
全部坐崗,好的崗位優先安排正式工
管理人性化,可換崗位,這是長期工必定優待
穩定性:保證工時充足,有加班費賺,優先安排。
福利:年終獎,高溫補貼,水電補貼,節假日禮品購物卡,年度旅游,生日禮物等福利(小時工不可能享有)。
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在電腦店里做技術員,有如下要求:
1,操作系統的安裝及驅動程序的安裝,聯想電腦一般都自帶正版windows的,新機器直接開機解壓釋放即可,但有些電腦是不帶windows系統的,這就需要我們技術員熟悉windows系統的安裝方法,比如光盤安裝,USB設備(U盤,移動硬盤等)啟動安裝。還要會針對相應型號的電腦及安裝的操作系統,去安裝相應的硬件驅動,官方下載驅動也好,民間的萬能驅動也好,都要非常熟悉。
2,簡單的拆機維護及升級,買電腦的人,多多少少會有些需要升級內存、硬盤的,所以我們要熟悉電腦內存及硬盤的拆卸和安裝過程,筆記本,臺式機的內部結構要有一部分的了解。
3,對一些常用的軟件要有所了解,像一些辦工軟件、繪圖軟件、日常家用的聊天、音影、下載等軟件,要熟悉它們的安裝方法及使用操作。最好是自備一份完整的這些軟件安裝原文件,雖然給客戶安裝軟件不是必要的,但有些客戶會有這方面要求,客戶是上帝嘛。
4,基本硬件和軟件的故障排除及維護,買電腦的人可能對電腦方面小白,針對有些電腦簡單故障的,他們來店里解決,我們能自己解決的小問題就沒必要推到聯想售后了,比如說內存松動導致的藍屏、無法啟動,硬盤壞道導致的電腦卡殼,操作系統及軟件問題導致電腦運行緩慢等 不知道你在哪個城市什么賣場里做技術員,其實,你如果是第一次做這方面的工作,而對電腦軟硬件又有一定了解的話,完全可以自信地去上任,一邊工作再一邊根據你那邊的實際情況去完善自己,希望我的回答能對你有所幫助。
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這樣就是外包,而公司聘外包的原因有三點
1、只是目前編制緊缺,日后表現良好有機會轉正式工可以考慮,看老板是否能給出這方面的承諾,參考是否有相關先例的老員工;
2、一些因為工作條件不好、待遇低等造成員工流動性大,而且永遠沒機會轉正式工的崗位價值不大。
3、隨時開除問題:通常正式工沒犯什么大錯不會隨便開除,因為手續繁瑣,會牽涉賠償問題。勞務工被發現混日子的只要退回勞務公司就可以,對用工單位非常方便。表現出色,老板也會惜才,就怕因為學歷門檻之類無法轉正。
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你只是做一般的普工沒有那么嚴格,現在招人那么難,條件放松了,據我所知,聯想公司的生產地在惠陽的太陽城,有空你可以去試試,
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達爾科技那個時候招聘的人很少,一般都是內部推薦的,不是很緊缺缺人。
現在不一樣了當然科技搬新廠了一直以來都在招聘員工,人員不足,放舊血換新血。所以我就告別了哪里拜拜!聯想一般很少對外社招,一直都在學校里招聘。本人就是從學校內招聘聯想。進到聯想公司以后我知道可以向,內部推薦。
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1,網絡招聘2,大學專場招聘會3,求職者上門自薦4,極個別是走后門
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就業去向好。很多單位都來招聘,近幾年,學校畢業生在中央、國家機關、國有大中型企業、外資企業、世界500強企業就業的人數逐年上升,財政部、外交部、國家安全局、統計局、最高人民法院、海關系統、中石油、中石化、中國工商銀行、中國建設銀行、海爾集團、聯想集團、西門子、北京現代、TCL、LG等單位都招聘了我校應屆畢業生。
總結
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