大家好,小聯來為大家解答以上的問題。寫一個人工作能力強，描述一個人工作能力強這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、轉載以下資料供參考高層管理者績效（能力）考核表（考核對象：經理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分: 項目及考核內容 配 分 自 評 上級審核領導能力15% 善于領導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標 15 靈活運用部署順利達成工作計劃和目標 13-14 尚能領導部署勉強達成工作計劃和目標 11-12 不得部署信賴，工作意愿低沉 7-10 領導方式不佳，常使部署不服或反抗 7以下 策劃能力15% 策劃有系統，能力求精進 15 尚有策劃能力，工作能力求改善 13-14 稱職，工作尚有表現 11-12 只能做交辦事項，不知策劃改進 7-10 缺乏策劃能力，須依賴他人 7以下 工作任務及效率15% 能出色完成工作任務，工作效率高，具有卓越創意 15 能勝任工作，效率較高 13-14 工作不誤期，表現符合標準 11-12 勉強勝任工作，無甚表現 7-10 工作效率低，時有差錯 7以下 責任感15% 有積極責任心，能徹底達成任務，可放心交代工作 15 具有責任心，能達成任務，可交付工作。

2、 13-14 尚有責任心，能如期完成任務 11-12 責任心不強，需有人督導，亦不能如期完成任務 7-10 無責任心，時時需督導，也不能完成任務 7以下 溝通協調10% 善于上下溝通平衡協調，能自動自發與人合作 10 樂意與人溝通協調，順利達成任務 8-9 尚能與人合作，達成工作要求 7 協調不善，致使工作較難開展 5-6 無法與人協調，致使工作無法開展 5以下 授權指導10% 善于分配權力，積極傳授工作知識，引導部署達成任務 10 靈活分配工作或權力，有效傳授工作知識達成任務 8-9 尚能順利分配工作與權力，指導部署完成任務 7 欠缺分配工作權力，及指導部署之方法，任務進行偶有困難 5-6 不善分配權力及指導部署之方法，內部時有不服及怨言 5以下 工作態度10% 品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模 10 品行誠實，言行規矩，平易近人 8-9 言行尚屬正常，無越軌行為 7 固執己見，不易與人相處 5-6 私務多，經常利用上班時間處理私事，或擅離崗位 5以下 成本意識10%成本意識強烈，能積極節省，避免浪費 10 具備成本意識，并能節約 8-9 尚有成本意識，尚能節約 7 缺乏成本意識，梢有浪費 5-6 無成本意識，經常浪費 5以下。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

總結

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