一、單位介紹

南通大學(xué)電氣工程學(xué)院，現(xiàn)有在校本科生、碩士研究生、博士研究生1500余人，教職工 80余人，其中博士生導(dǎo)師6名，碩士生導(dǎo)師30名。歐洲科學(xué)院院士、國家萬人計(jì)劃青年拔尖人 才、國務(wù)院特殊津貼專家、中國科學(xué)院“百人計(jì)劃”專家、江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省級 教學(xué)名師、中國自動化學(xué)會青年科學(xué)家、江蘇省首席專家(工程師)等專兼職高端人才10余 人，江蘇高校優(yōu)秀科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個，江蘇省“六大人才高峰”創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)1個，江蘇省“青藍(lán)工 程”優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)1個。設(shè)有6個本科專業(yè)。“電氣工程及其自動化”專業(yè)為國家特色專業(yè)、國家一流專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、教 育部“十二五”綜合改革專業(yè)、省高校重點(diǎn)專業(yè)和品牌專業(yè)，通過國際工程教育專業(yè)認(rèn)證；“自動 化”專業(yè)為省高校重點(diǎn)專業(yè)、省卓越工程師試點(diǎn)專業(yè)、省一流專業(yè)、省特色專業(yè)和品牌專業(yè)，通 過國際工程教育專業(yè)認(rèn)證；“電氣工程與智能控制”、“建筑電氣與智能化”、“機(jī)器人工程”與“軌道 交通信號與控制”專業(yè)是為適應(yīng)國家戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)發(fā)展和區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求而開設(shè)的新專業(yè)。

二、招聘專業(yè)

電氣工程、控制科學(xué)與工程、系統(tǒng)科學(xué)、機(jī)械工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、動力工程及工程熱 物理、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、測繪科學(xué)與技術(shù)、交通運(yùn)輸工 程、兵器科學(xué)與技術(shù)、農(nóng)業(yè)工程所屬各二級學(xué)科優(yōu)秀博士畢業(yè)生。

三、福利待遇

1、基礎(chǔ)待遇人才類別薪酬(萬元/年，稅前、含五險一金)安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼(萬元)科研條件經(jīng)費(fèi)租房補(bǔ)貼(元/月領(lǐng)取安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼前)備注

第一類國內(nèi)外頂尖人才一人一議3000

第二類國家級領(lǐng)軍人才一人一議

國家級青年領(lǐng)軍人才年薪制，年收入不低于90250-280根據(jù)實(shí)際研究需求協(xié)商確定

第三類省部級精英人才年薪制，年收入不低于55140-1602000

第四類近五年取得標(biāo)志性成果的拔尖人才年薪制，年收入不低于40100-120未具有正高職稱的，可聘為校聘教授(聘期3年)，根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定，享受校聘教授待遇。

A類博士(后)年薪制，年收入不低于35或結(jié)構(gòu)性工資年收入不低于3080-90

第五類B類博士(后)結(jié)構(gòu)性工資年收入不低于2250-601000未具有副高職稱的，可聘為校聘副教授(聘期3年)，根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定，享受校聘副教授待遇。

第六類C類博士(后)結(jié)構(gòu)性工資年收入不低于2040-50完成第五類引進(jìn)人才相當(dāng)?shù)钠钙谀繕?biāo)任務(wù)，可根據(jù)學(xué)校文件規(guī)定，申請校聘副教 授(聘期3年)， 獲批后字受校聘副教授待遇。

D類博士(后)結(jié)構(gòu)性工資年收入不低于1830-40

2、其他待遇

(1)享受協(xié)議年薪制的引進(jìn)人才在聘期內(nèi)超出任務(wù)部分的成果可額外享受成果類專項(xiàng)獎勵；按 結(jié)構(gòu)性工資結(jié)算薪酬的引進(jìn)人才在聘期內(nèi)取得的全部成果均可享受成果類專項(xiàng)獎勵；

(2)協(xié)助解決子女入學(xué)問題，四類及以上人才協(xié)助安排配偶工作；

(3)提供人才周轉(zhuǎn)公寓住房或租房補(bǔ)貼(不超過三年)；

(4)可享受南通市人才優(yōu)先購買普通商品房政策。

3、人才評價機(jī)制

(1)分型管理和評價，成就你不一樣的精彩：優(yōu)化人才分型管理和評價，職稱評審中在傳 統(tǒng)的教學(xué)為主型、教學(xué)科研并重型、科研為主型等專業(yè)技術(shù)職務(wù)類型之外，增設(shè)了“社會服 務(wù)型”，鼓勵教師開展橫向項(xiàng)目研究和社會服務(wù)；

(2)“認(rèn)定”“破格”評審，助力人才跨越式發(fā)展：職稱評審中跨越論文、資歷“門檻”，設(shè) 置“認(rèn)定評審”“破格評審”通道，只要取得代表性成果和實(shí)際性貢獻(xiàn)，都可以直接提交學(xué)校高 級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘委員會評審，認(rèn)定高級職稱；

(3)“低職高定”，以實(shí)績論英雄：推行跨層級“低職高定”，產(chǎn)出高質(zhì)量標(biāo)志性成果的副教 授、講師可以直接享受教授檔崗位獎勵津貼；

(4)優(yōu)績優(yōu)酬，創(chuàng)造未來無限可能：學(xué)校靈活運(yùn)用自主調(diào)控的獎勵性績效工資，年終分配 設(shè)置成果類專項(xiàng)獎勵津貼，用于獎勵教師取得的重大成果。年終教師個人成果類專項(xiàng)獎勵 金額上不封頂。

四、聯(lián)系方式

華亮 郵箱：hualiang@ntu.edu.cn? bgyrsb@163.com

劉峰 郵箱：liu.f@ntu.edu.cn,? bgyrsb@163.com

郵件主題及應(yīng)聘材料格式: 海外博士網(wǎng)+崗位+學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+姓名

總結(jié)

以上是生活随笔為你收集整理的南通工学院计算机系97顾月,南通大学电气工程学院的全部內(nèi)容，希望文章能夠幫你解決所遇到的問題。

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